Новый порядок компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении

С 1 марта 2025 года начнут действовать изменения в законодательстве, касающиеся компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении.

Теперь работодатели обязаны выплачивать компенсацию за все неиспользованные дни отдыха, предоставленные за работу в выходные и праздничные дни. Работнику будет выплачена разница между повышенной оплатой за труд в выходной и суммой, которую он уже получил. Компенсации подлежат все неиспользованные отгулы за период работы у конкретного работодателя.

Кроме того, уточнено, что работник вправе использовать день отдыха в течение года с момента выхода на работу в выходной или праздничный день. При этом он может либо взять отгул отдельно, либо присоединить его к отпуску в рамках этого же периода.

Другие новости

Все новости